Naast Peter Senge is Michael Fullan een van de belangrijkste inspiratiebronnen voor ons werk. We waren dan ook zeer verheugd met de uitnodiging van de AVS, de NSA en het RPCZ om een bijdrage te leveren aan de conferentie �System Thinkers in Action� op vrijdag 7 oktober in Vlissingen.

's Morgens hield Michael Fullan een zeer boeiende inleiding over leiderschap in onze tijd. Hij hanteerde daarbij het schema zoals dat ook in Jans boek �De systeemdenker in actie� als basis wordt gebruikt. Leiders in deze tijd kenmerken zich volgens Fullan door vijf kerncompetenties:

•  werken vanuit morele doelen
•  inzicht in veranderingsprocessen
•  bouwen aan relaties
•  ontwikkelen en delen van kennis
•  systeemdenken

Deze kerncompetenties worden gevoed door drie aspecten die met de persoon van de leider te maken hebben: enthousiasme, hoop en energie.

's Middags vonden zes workshops plaats. Een van deze workshops werd verzorgd door Jan Jutten. Samen met Nico van der Meer van NTO/Effekt en Wiel Botterweck van SBO Het Palet ging hij uitgebreid in op zijn boek, dat door Michael Fullan is geïnspireerd. Wat de deelnemers zeer aansprak, was de wijze waarop Jan de ideeën van Michael Fullan combineert met het werk van Peter Senge.

Tijdens de lunch sprak Jan hierover met Michael Fullan. Hij was zeer geïnteresseerd in ons werk. Hij bleek helemaal op de hoogte te zijn van ons werk rond systeemdenken in het onderwijs. De manier waarop we zijn ideeën over veranderingen van het systeem verbinden met systeemdenken zoals dat door Peter Senge is beschreven, noemde hij uniek. Hij zegde ons toe te willen meewerken aan een conferentie, waarop beide denkers (Senge én Fullan) voor het eerst door ons zullen worden samengebracht. Samen met NTO/Effekt werken we daaraan. U zult hier in de nabije toekomst zeker meer over horen.

�Natuurlijk Leren� met Michael Fullan op de conferentie in Vlissingen,
7 oktober 2005.
Van links naar rechts: Guus Geisen, Michael Fullan en Jan Jutten.